Le mentor est un dirigeant d’une organisation ou un entrepreneur chevronné, encore actif, en fin de carrière ou retraité. Généraliste d’expérience, il veut donner bénévolement au suivant en permettant à une personne en affaires d’accroître plus rapidement son développement entrepreneurial et ainsi devenir un meilleur chef d’entreprise. Le mentor se concentre sur le savoir-être. Il questionne le mentoré de façon à valider ses décisions d’affaires afin de lui permettre de voir plus loin et autrement, sans pour autant lui dire quoi faire. Ses deux plus grandes qualités sont l’écoute et l’humilité.
De ce fait, le rôle du mentor est différent de celui du coach ou du consultant. Ces derniers possèdent une expertise dans un domaine spécifique. Ils sont rémunérés et agissent de façon à réaliser un mandat précis dans un contexte défini. Ils se concentrent sur le savoir-faire. L’un développe et enseigne une compétence à un employé ou à un cadre (vente, comptabilité, gestion des ressources humaines, etc.), alors que l’autre trouve des solutions et recommande des actions à un problème ciblé, appuyées par un diagnostic de la situation.
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Notre équipe est composée de personnes expérimentées et sélectionnées selon des critères précis. De plus, ils doivent obligatoirement suivre une formation et participer à diverses rencontres de perfectionnement. Ils sont également soumis au respect d’un code d’éthique assurant particulièrement la confidentialité des échanges.
Nos mentors correspondent aux critères suivants :
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info@mentoratca.com ou au 418-837-4781 poste 230
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